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San Luis Río Colorado, Sonora.- La Confederación Patronal Mexicana (COPARMEX) emitió un comunicado referente al incremento al salario mínimo impulsado por el gobierno federal, manifestando que están a favor de dignificar al trabajador, pero no de manera irracional.
«Hemos dicho sí a la mejora sustancial al salario mínimo con aumentos que incrementen el poder adquisitivo de los trabajadores. Impulsamos ajustes históricos, graduales y progresivos. La nueva Cultura Salarial se hizo realidad gracias a un acuerdo entre trabajadores, empresas y gobierno», inician en su comunicado.
«El objetivo era que, a partir de 2019, el salario mínimo general cubriera el 100% de la línea de bienestar urbana individual y que, a partir de 2020, se lograra superar en un 17% esa línea», explicó Erick Merino, Presidente de COPARMEX San Luis.
«De hecho, en 2018 pedimos al entonces candidato, Andrés Manuel López Obrador, que se comprometiera con la Nueva Cultura Salarial y con el objetivo de no permitir que existiesen trabajadores en la formalidad en condiciones de pobreza», añadió Merino Payán.
Recordó que el compromiso fue aceptado y que COPARMEX fue el principal promotor de los dos últimos aumentos de 13% y 17% en términos reales respectivamente, precisando que un aumento de la magnitud de 17% real no ocurría desde la década de los años 70.
«Hoy, el contexto económico nacional es adverso y distinto al de los años anteriores, pese a ello, el sector empresarial sigue firme, creyendo en la necesidad de continuar con este esfuerzo pero, dado el complejo entorno, deben tomarse decisiones con responsabilidad, racionalidad y visión de largo plazo«, explicó.
Mencionó que en meses pasados plantearon al gobierno una aportación extraordinaria ante la emergencia provocada por el COVID-19.
«Eso implicaba un esfuerzo tripartito, prudente y acorde a la realidad. Sin embargo, el Gobierno Federal no quiso poner nada. Tal y como lo ha hecho desde el inicio de la 2 pandemia, el Presidente de la República, no accedió a realizar aportación alguna para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y preservar los empleos», fustigó el líder empresarial.
Con el voto en contra de los representantes de todas las organizaciones empresariales, la CONASAMI, decretó un incremento global equivalente al 15%, considerando la modificación porcentual (6%) y la MIR (10.46 pesos).
Con la determinación impuesta, expone, se arroja a millones de microempresarios toda la carga del incremento, lo que combinado con el contexto de la pandemia, añade, es inminente la quiebra de miles de negocios y la pérdida de todavía más fuentes de trabajo.
Como organización recordaron que de marzo a julio se perdieron 1,117,584 empleos formales y, según datos del INEGI, han desaparecido 1,010,857 micro, pequeñas y medianas empresas.
«Con la falta de apoyos gubernamentales y ahora un incremento irracional al salario mínimo, sin gradualidad ni lógica, se agrava el riesgo de que 700 mil empresas más desaparezcan en los próximos tres meses», argumentó.
Mencionó que una vez superado el contexto adverso que ha traído consigo el COVID-19, seguirán impulsando aumentos todavía mayores que permitan que el salario mínimo esté por encima de la Línea de Bienestar Familiar.
«El ingreso de dos personas trabajando en la formalidad debe ser suficiente para mantener a una familia promedio mexicana de cuatro integrantes. Eso es lo que buscamos», dijo.
Por último advirtió que de no actuar, México tendrá una recuperación económica mucho más lenta de lo esperado.
«Sin consensos entre los sectores, y con la irracionalidad en la conducción económica, no se puede recuperar el crecimiento y el desarrollo con bienestar», finalizó COPARMEX San Luis.
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